yl6809永利员工工作在公司党委领导下，由员工工作办公室（分团委）具体负责。员工工作坚持立德树人根本任务，围绕员工成长成才全过程，统筹推进本科生和研究生的教育、管理、服务与发展工作。工作内容涵盖思想政治教育、员工党建与团学组织建设、日常教育管理、心理健康教育、资助育人、就业指导与服务、安全稳定教育、招生宣传、征兵工作以及研究生管理等多个方面，努力构建全员、全过程、全方位育人格局。

多年来，yl6809永利始终坚持“以员工为中心、以立德树人为根本、以服务成长成才为目标”的工作理念，紧紧围绕人才培养目标，不断创新员工工作思路和育人模式。公司坚持将思想政治教育贯穿员工成长全过程，以党建带团建，以学风建设为重点，以安全稳定为基础，以心理健康教育和就业指导为保障，将教育、管理、服务有机融合，积极营造健康向上、团结奋进的育人环境。通过开展主题教育、社会实践、志愿服务、创新创业、专业竞赛和校园文化活动等，着力培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质园艺园林人才。

公司员工工作形成了“公司党委领导、分管领导统筹、员工工作办公室（分团委）具体负责、辅导员协同落实”的员工工作组织架构。员工工作办公室（分团委）始终坚持管理有力度、服务有温度、育人有深度的发展理念，积极服务员工成长发展，为公司人才培养和事业发展提供坚实保障。

一、分管领导

公司党委副书记：黄仙

全面统筹、指导公司整体员工工作，牵头把控员工思想政治教育、安全稳定、学风建设、队伍建设、重点员工工作专项推进，统筹协调解决员工工作重点、难点问题，引领公司学工工作高质量、规范化开展。

二、学工办公室人员分工

学工办主任：张颖旭

负责公司员工工作办公室统筹运行与综合管理，主抓全院员工日常管理、校园安全稳定常态化工作；统筹落实各类奖助学金评定、审核与育人工作；牵头负责员工就业指导、就业服务与就业质量提升工作；全面统筹老员工医保服务保障、公司招生宣传及相关配套员工工作，保障公司员工日常事务规范有序、落地见效。

分团委书记：李庆红

主持公司分团委各项工作，负责共青团组织建设、团员教育管理、青年思想引领、主题团日、社会实践、校园文化活动等团学重点工作；统筹负责全院研究生日常教育、管理与成长服务工作；专项负责老员工征兵政策宣讲、动员报名、材料审核、跟踪服务等国防教育与征兵工作。

学工教师：王芷同

重点负责全院员工心理健康教育工作，涵盖心理普查、心理宣传教育、心理疏导、重点员工帮扶与心理危机干预；专职负责员工党建、党员发展、党员教育管理、党支部规范化建设等思政党建工作；协同承担全院研究生日常管理、学风建设与成长赋能服务工作，聚焦员工思想成长与身心健康全方位育人。

三、团学组织介绍

团学组织是yl6809永利落实立德树人、联系服务全院员工的核心载体，以公司团委为统领，员工会、研究生会协同运行，覆盖本科生、硕士研究生、博士研究生全体青年群体。围绕园林、园艺专业特色，统筹思想引领、学风建设、专业实践、志愿服务、校园文化五大板块开展工作，搭建“专业育人+实践育人+文化育人”一体化员工工作平台。

（一）团学组织整体概况

公司团学组织人员通过公开竞选、综合考核选拔，组织架构清晰、分工明确，立足园艺园林专业特色开展特色活动。工作坚持“服务同学、深耕专业、引领成长”宗旨，常态化对接公司团委各项工作部署，兼顾思想教育、专业竞赛、文体活动、权益保障、社会实践等员工成长全链条需求，是公司员工管理、思政教育、第二课堂建设的核心阵地。

（二）各组织职能、部门与特色活动

团委是全院共青团工作核心，统筹团员思想教育、团务管理、志愿服务、创新创业、社会实践五大工作，引领青年团员成长成才。

1.核心职能

团员发展、团籍转接、团费收缴、智慧团建系统管理；团支部考核、优秀团员/团干部、先进团支部评选；组织青年大学习、主题团日、红色思政教育；统筹志愿活动、三下乡社会实践；组织“挑战杯”等科创赛事院内选拔，对接校团委专项工作。

2.常设部门

组织部、融媒体中心、文体部、青支队、学习教育部

3.品牌特色活动

思想引领：主题团日评比、红色研学、青年理论分享会、本硕博团员座谈会；

志愿公益：校园绿植养护志愿、社区绿化科普、乡村苗木帮扶、迎新/毕业季志愿服务；

专业实践：暑期“三下乡”乡村景观改造、庭院园艺设计下乡、苗木产业调研；

科创竞赛：园艺园林科创沙龙、本硕博联合科研交流会、大创项目孵化、学科竞赛备赛营。